用勞模工匠精神 擦亮新時代奮斗者底色 —爭做時代先鋒
勞動模范是民族的精英、人民的楷模、共和國的功臣，大國工匠是職工隊(duì)伍中的高技能人才。
用勞模工匠精神筑牢新時代奮斗者理想信念根基。
用勞模工匠精神提升新時代奮斗者知識技能素養(yǎng)。
用勞模工匠精神砥礪新時代奮斗者擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)品格。
2024年5月9日，華翔集團(tuán)勞模精神、工匠精神座談會在集團(tuán)黨辦召開，華翔集團(tuán)黨委書記、董事長王春翔出席會議并講話。
會議伊始，由華翔集團(tuán)黨委副書記、集團(tuán)副總裁張杰介紹參加座談會的各位勞模、工匠代表者，分別是全國五一勞動獎?wù)芦@得者：華翔集團(tuán)重工事業(yè)部技術(shù)部副部長郭凌冰；山西省五一勞動獎?wù)芦@得者：華翔集團(tuán)副總裁張杰；山西省兩新組織優(yōu)秀黨務(wù)工作獲得者：華翔集團(tuán)黨委副書記李青亮；臨汾市五一勞動獎?wù)芦@得者：辛小軍；臨汾市五四青年獎獲得者：鄭超斌；臨汾市金牌工人獲得者：孫紅民、閆旭、趙紅衛(wèi)、郭永江。他們結(jié)合各自工作實(shí)際，圍繞進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范作用、為集團(tuán)改革發(fā)展作貢獻(xiàn)進(jìn)行發(fā)言交流。他們一致表示獲得榮譽(yù)令人深受鼓舞、倍感振奮，在新征程上將繼續(xù)立足崗位、發(fā)揮專長，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
座談會上，王董事長代表華翔集團(tuán)黨組向受表彰的勞模、工匠們表示熱烈的祝賀，向?yàn)榧瘓F(tuán)改革發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的各級勞模和廣大干部職工致以衷心的感謝和誠摯的問候。他表示，這是華翔集團(tuán)勞模、工匠們的至高榮譽(yù)，也是集團(tuán)全體干部職工的共同光榮和驕傲。同時也展現(xiàn)了公司對員工福祉的高度關(guān)注以及對未來發(fā)展藍(lán)圖的明確規(guī)劃。以下是對講話要點(diǎn)的解析：
1. 集體榮譽(yù)感：董事長強(qiáng)調(diào)每一項(xiàng)榮譽(yù)是全體華翔人的共同成就，這強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)凝聚力，鼓勵員工認(rèn)識到自己是公司成功不可或缺的一部分，每個人的努力都是公司榮耀的基石。
2. 激勵與擔(dān)當(dāng)：勉勵員工將獲得的榮譽(yù)轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動力，鼓勵大家不僅要做華翔的代表，更要成為行業(yè)的標(biāo)桿，這種正面激勵有助于激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)個人與公司的共同成長。
3. 公司關(guān)懷：充分關(guān)心員工的個人及家庭問題，公司愿意協(xié)助解決，這一表態(tài)體現(xiàn)了以人為本的管理理念，增強(qiáng)了員工的歸屬感和忠誠度，營造了一個支持性的工作環(huán)境。
4. 傳承勞模精神、工匠精神：勞模、工匠是企業(yè)的精英，新青年的楷模。經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩與充滿活力的新人并肩同行，在新老交替的征途中精心織就傳承之中。前輩以其深厚底蘊(yùn)引領(lǐng)時代潮流，而新人則在繼承中創(chuàng)新，勇立潮頭引領(lǐng)未來。在這場技藝與智慧的接力中，每位匠人均力求突破，不僅老年人持續(xù)攀登技藝的新高峰，更與新人共同書寫工匠精神的時代新篇章。
5. 精益管理：董事長指出精益管理是管理和技術(shù)的結(jié)合，缺一不可，這一觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了在企業(yè)管理中既要注重效率提升、流程優(yōu)化的管理層面，也要重視技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)應(yīng)用的技術(shù)層面，二者相輔相成，共同推動企業(yè)進(jìn)步，保持競爭力，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展潮流。
在此刻，每一位華翔人都應(yīng)深感自豪，因?yàn)槲覀儾粌H是這一繁榮景象的見證者，更是參與者與塑造者。我們將執(zhí)著專注、精益求精、追求卓越，繼續(xù)發(fā)揮勞動精神和工匠精神，不斷雕琢產(chǎn)品，為企業(yè)競爭發(fā)展創(chuàng)造品牌資本。讓我們攜手并肩，共同書寫華翔更加輝煌的篇章。
